Coloreando el mundo: la Torre Eiffel entre los clientes de pigmentos LANXESS

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Aug 15, 2023

Coloreando el mundo: la Torre Eiffel entre los clientes de pigmentos LANXESS

Los puentes amarillos de Pittsburgh, incluidos los puentes de las Tres Hermanas, el trío de puentes colgantes idénticos que cruzan el río Allegheny, se encuentran entre los más reconocibles de la ciudad.

Redactor del personal

Los puentes amarillos de Pittsburgh, incluidos los puentes Three Sisters, el trío de puentes colgantes idénticos que cruzan el río Allegheny, se encuentran entre las características más reconocibles de la ciudad.

Están pintados de un tono amarillo llamado “oro azteca”.

Y el amarillo proviene del pigmento de óxido de hierro, como los fabricados por LANXESS Corp, que tiene un sitio de producción en Burgettstown, condado de Washington.

LANXESS es una empresa de productos químicos especializados con sede en Colonia, con más de 13.000 empleados en 32 países y 60 plantas de producción en todo el mundo.

La división de pigmentos inorgánicos de LANXESS es el mayor fabricante de pigmentos de óxido de hierro del mundo, con plantas de producción en los cinco continentes.

“LANXESS colorea el mundo”, dijo Michael Mackin, Gerente de Comunicaciones Corporativas y portavoz de LANXESS en Burgettstown.

El sitio de mezcla en Burgettstown ha creado los colores de pigmentos de óxido de hierro que se utilizan para colorear la Torre Eiffel y las bolas rojas de cemento afuera de las tiendas Target, y se pueden encontrar en una variedad de productos de concreto texturizados y coloreados, incluidos muros de contención, hornos de pizza, patios y fogatas.

El sitio de Burgettstown se especializa en marrones. En frascos cuidadosamente alineados en los estantes del laboratorio se exhibe una agradable variedad de muestras de pigmentos en tonos tierra; En total, la paleta de pigmentos incluye más de 180 tonos diferentes.

Hacemos amarillos en Brasil y Alemania, rojos en China y Alemania, y luego los enviamos todos aquí y hacemos marrones y naranjas. Podemos fabricar diferentes tonos de amarillo, rojo, negro y verde”, afirmó Jon King, director de planta en Burgettstown. “Combinamos todo lo que tenemos aquí en cualquier color que nuestros clientes necesiten. Es como el sueño de un niño hecho realidad: estamos jugando con los colores”.

Hay 15 empleados en la planta de Burgettstown, que alberga un área de mezcla, un laboratorio y un almacén.

El equipo de Burgettstown procesa los pedidos de color y embalaje de los clientes.

En el laboratorio, lleno de vasos de precipitados, matraces, balanzas, morteros y manos de mortero que King dijo en broma "parece una escena de 'Breaking Bad'", el color se formula y se envía a las instalaciones de mezcla, donde se crea un lote.

Una vez que el laboratorio aprueba el lote, la mezcla de pigmentos se embolsa (los tamaños varían de 8 a 55 libras) y se transporta al almacén del lugar para su envío.

La instalación alberga cuatro mezcladores gigantes capaces de mezclar lotes de pigmentos de óxido de hierro que van desde 2000 libras hasta 12000 libras.

"Es como hacer un pastel, y es complicado", dijo Barry Kyle, operador de producción, que estaba recubierto con pigmento de óxido de hierro rojo y amarillo. “La 'fórmula' sale del laboratorio en una hoja de papel, luego la tomo y la armo, como si hiciera un pastel".

Cada año se procesan en la planta alrededor de 12 millones de libras de pigmento. El almacén tiene alrededor de 1,2 millones de libras.

LANXESS también desempeña un papel en la comunidad de Burgettstown y se centra en la sostenibilidad y la conciencia climática.

En 2022, LANXESS se asoció con Alveole, una organización de apicultura urbana que trabaja para aumentar la población de abejas y aumentar la conciencia sobre el importante papel que desempeñan las abejas en el mundo.

El sitio de Burgettstown alberga unas 15.000 abejas. Darle a la colmena de abejas un ambiente seguro es una manera de que LANXESS aumente la población de abejas local y ayude a la comunidad mejorando la polinización de flores y cultivos locales.

"La protección del medio ambiente y la sostenibilidad están a la vanguardia de nuestros procesos comerciales y de producción, y la colmena en el sitio ha sido un recordatorio físico para nuestros empleados, visitantes y socios comerciales de que siempre deben ser conscientes del medio ambiente", dijo Mackin.

LANXESS también se asocia con Nazareth Prep High School para ofrecer un programa de pasantías que brinde a los estudiantes experiencia en el mundo laboral y les ayude a desarrollar habilidades y conocimientos que puedan utilizar en sus carreras.

El lema de la empresa, “Bueno para los negocios, bueno para la sociedad”, se extiende a su compromiso de seguir de cerca los Objetivos Globales de Sostenibilidad de las Naciones Unidas para combatir el cambio climático, la injusticia y la desigualdad.

Para LANXESS, alinearse con los objetivos de desarrollo sostenible es una oportunidad para realizar cambios esenciales para combatir la actual emergencia climática y los urgentes problemas sociales.

En general, LANXESS se ha fijado el objetivo de alcanzar la neutralidad climática para 2040 y promueve la diversidad y la inclusión: a nivel mundial, 85 nacionalidades están representadas por empleados.

"LANXESS encuentra que la colaboración productiva entre personas de orígenes culturalmente diversos, aportando diferentes ideas y perspectivas de empleados de diferentes orígenes, aumenta la motivación y facilita la innovación", dijo Mackin.

La planta de Burgettstown se enorgullece de su larga trayectoria en materia de seguridad. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional no ha registrado ningún día de trabajo perdido ni ninguna lesión desde antes de que se abriera el sitio en 2006.

King comenzó su carrera en LANXESS hace 26 años, trabajando en el laboratorio. A lo largo de los años, obtuvo títulos de licenciatura y maestría, y “pasé de ser un empleado por horas sentado en un banco haciendo colores para la gente a alguien que realmente dirigía el lugar y tomaba las decisiones.

“Creo que LANXESS invierte en sus empleados. Pude ascender en la empresa porque dije que quería y ellos me ayudaron en el camino para lograrlo”, dijo King. “La gente no se va de aquí. Es una gran empresa”.

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